Правила внутреннего трудового распорядка

БИШКЕКСКИЙ  ФИЛИАЛ

автономной некоммерческой образовательной организации

высшего профессионального образования

«МЕЖДУНАРОДНЫЙ СЛАВЯНСКИЙ ИНСТИТУТ»

 

УТВЕРЖДЕНО

Ученым советом БФ МСИ

29 апреля 2013 г., протокол №  9

 

______________________________

 

 

                                                         

Правила внутреннего трудового распорядка  

профессорско-преподавательского состава, студентов, административно-управленческого и учебно-вспомогательного персонала, рабочих и служащих (сотрудников) Бишкекского филиала автономной некоммерческой образовательной организации высшего профессионального образования 

«Международный славянский институт»

 

  1. Общие положения.
  2. Порядок приема и увольнения сотрудников.
  3. Рабочее время и время отдыха.
  4. Полномочия и ответственность администрации.
  5. Основные права и обязанности сотрудников.
  6. Основные права и обязанности студентов.
  7. Поощрения за успехи в работе и учебе.
  8. Ответственность за нарушение трудовой и учебной дисциплины.
  9. Учебный распорядок.
  10. Порядок в помещениях и на территории.

 

  1. Общие положения

 

Настоящие Правила внутреннего трудового распорядка  профессорско-преподавательского состава, студентов, административно-управленческого и учебно-вспомогательного персонала, рабочих и служащих (сотрудников) Бишкекского филиала автономной некоммерческой образовательной организации высшего профессионального образования «Международный славянский институт» (в дальнейшем – Правила внутреннего трудового распорядка   БФ МСИ) разработаны в новой редакции, учитывающей положения Конституций Российской Федерации и Кыргызской Республики, действующего трудового законодательства Кыргызской Республики, федерального закона  «Об образовании в Российской Федерации»,  закона Кыргызской Республики «Об образовании», Устава автономной   некоммерческой образовательной организации высшего профессионального образования «Международный славянский институт», Положения о БФ МСИ, и регламентируют основные требования к поведению сотрудников и студентов БФ  МСИ применительно к условиям работы филиала. Правила внутреннего  распорядка имеют целью способствовать дальнейшему укреплению трудовой и учебной дисциплины, организации труда на научной основе, рациональному использованию рабочего и учебного времени.

 

 

2. Порядок приема и увольнения сотрудников в БФ МСИ

 

2.1. Сотрудники БФ МСИ принимаются на работу на основании заключенного на неопределенный или определенный срок трудового договора. При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет:

  • паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
  • трудовую книжку;
  • удостоверение социальной защиты;
  • документы воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);
  • документ об образовании (специальности, квалификации) – при приеме на работу,  требующую специальных знаний (подготовки).

     Срочный трудовой договор (на срок не более 5 лет) заключается:

- с сотрудниками, работающими в БФ МСИ по совместительству;

- с педагогическими  работниками, заключившими трудовые договоры, предусматривающие работу на определенный срок по результатам конкурса. Избрание по конкурсу на замещение соответствующей должности предшествует заключению трудового договора. Конкурс на замещение должности педагогического работника, занимаемой работником, с которым заключен трудовой договор на определенный срок, проводится один раз в пять лет.

Лицам, поступающим на работу впервые, трудовая книжка и удостоверение социальной защиты оформляются отделом кадров БФ МСИ.

  2.2. При приеме на работу администрация БФ МСИ обязана ознакомить работника с  Уставом АНОО ВПО «Международный славянский институт», Положением о БФ МСИ, Правилами внутреннего трудового распорядка БФ МСИ, иными локальными нормативными актами, имеющими отношение к трудовой функции работника, проинструктировать работника по технике безопасности, производственной санитарии, противопожарной охране и другим правилам по охране труда.

2.3. Условия трудового договора не должны противоречить трудовому законодательству Кыргызской Республики.

2.4. Прием на работу оформляется приказом директора БФ МСИ, который объявляется работнику под расписку. В приказе указывается наименование работы (должность) в соответствии со штатным расписанием и условия оплаты труда.

2.5. Разрешается внутривузовское совместительство или совместительство в других местах. Работа по совместительству выполняется во время, свободное от работы по основной должности.

2.6. Расторжение трудового договора производится в порядке, установленном законодательством Кыргызской Республики. Расторжение трудового договора оформляется приказом директора БФ МСИ, который доводится до работника под роспись.

 

3. Рабочее время и время отдыха

 

   3.1. Нормальная продолжительность рабочего времени в БФ МСИ составляет 40 часов в неделю.

   3.2. Для профессорско-преподавательского состава  устанавливается сокращенная  продолжительность рабочего времени – 36 часов в неделю.

   3.3. В режиме рабочего времени БФ МСИ предусматривается продолжительность рабочей недели: пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику; работа с ненормированным рабочим днем.

Шестидневная рабочая неделя устанавливается для профессорско-преподавательского состава и сотрудников учебных структурных подразделений (учебный отдел, кафедры, библиотека);

     пятидневная рабочая неделя устанавливается для административно-управленческого персонала,  обслуживающего персонала  и производственного персонала.

     Для вахтеров устанавливается сменная работа  (по утвержденному графику).

При пятидневной рабочей неделе продолжительность ежедневной работы составляет с понедельника по  пятницу – 8 часов. Время начала и окончания работы устанавливается: 1)  с понедельника по  пятницу с 9 ч. 00 мин. до 17 ч. 00 мин. (без утвержденного перерыва с обеспечением возможности отдыха и приема пищи в рабочее время на условиях взаимозаменяемости); 2) с 8.00 до 17.00 (с утвержденным часовым перерывом); 3) с 9.00 до 17.30 (с утвержденным получасовым перерывом). Выходные дни – суббота и воскресенье.

При шестидневной рабочей неделе нормальная продолжительность ежедневной работы профессорско-преподавательского состава с понедельника по  субботу составляет  6 часов:  с 9 ч.00 мин. до 15 ч.00 мин; работников учебных структурных подразделений: с понедельника по пятницу – 7 часов: с 9.00 до 16.00 (без утвержденного перерыва с обеспечением возможности отдыха и приема пищи в рабочее время на условиях взаимозаменяемости); с 8.00 до 16.00 (с утвержденным часовым перерывом); с 9.00 до 16.30, (с утвержденным получасовым перерывом); в субботу - 5 часов: с 9.00 до 14.00 (без утвержденного перерыва с обеспечением возможности отдыха и приема пищи в рабочее время на условиях взаимозаменяемости); с 8.00 до 14.00 (с утвержденным часовым перерывом); с 9.00 до 14.30 (с утвержденным получасовым перерывом). Выходной день – воскресенье.

Для профессорско-преподавательского состава и учебно-вспомогательного персонала устанавливается режим гибкого рабочего времени. Распределение рабочего времени в течение рабочего дня определяется графиками работы, которые составляются  руководителями учебных структурных подразделений (начальником учебного отдела, заведующими кафедрами, зав. библиотекой),  и утверждаются  директором БФ МСИ.

Для директора, заместителей директора, руководителей структурных подразделений устанавливается  ненормированный рабочий день.

   3.4. Работа в порядке совместительства всеми категориями работников филиала  выполняется во внерабочее от основной работы время.

   3.5. Продолжительность рабочего дня, непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню, уменьшается на 1 час. Уменьшение продолжительности рабочего дня перед нерабочим праздничным днем не производится в тех случаях, когда работникам уже установлена сокращенная продолжительность рабочего времени.

   3.6. Руководители структурных подразделений ведут учет времени, фактически отработанного каждым работником. Руководители структурного подразделения  организуют учет явки на работу и ухода с работы,  прогулов, сверхурочных работ, работ за пределами установленной продолжительности в режиме ненормированного времени, отпусков, отпусков без сохранения заработной платы всех категорий работников.

  3.7. Для работников учебных структурных подразделений обеспечивается возможность

отдыха и приема пищи в рабочее время на условиях взаимозаменяемости.

        3.8. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с законодательством Кыргызской Республики.

 

4. Полномочия и ответственность администрации БФ МСИ

 

4.1. Администрация БФ МСИ:

  • организует учебный процесс, научную, хозяйственную и иную деятельность сотрудников и студентов, с тем, чтобы каждый сотрудник работал по своей специальности и квалификации, имел закрепленное за ним рабочее место, своевременно до начала поручаемой работы был ознакомлен с установленным заданием и обеспечен работой в течение всего рабочего дня, создает для них безопасные условия труда;
  • организует разработку программ обучения, учебных курсов и дисциплин, формирует контингент студентов, осуществляет контроль за успеваемостью и аттестацией знаний студентов;
  • содействует совершенствованию подготовки специалистов, экономическому и правовому образованию сотрудников и студентов;
  • контролирует строгое соблюдение трудовой дисциплины, принимает меры воздействия к нарушителям внутреннего распорядка, учитывая при этом мнение коллектива;
  • ведет подбор и расстановку кадров, определяет состав должностных требований, устанавливает ставки заработной платы, надбавки и премии;
  • реализует решения Ученого совета БФ МСИ;
  • взаимодействует со структурными подразделениями в интересах развития БФ МСИ и решения образовательных задач;
  • устанавливает и координирует международные связи БФ МСИ и его подразделений;
  • организует неуклонное исполнение законодательства о труде, правил охраны труда и техники безопасности, принимает меры к улучшению условий труда;
  • обеспечивает исправное содержание помещений, отопления, освещения, вентиляции и оборудования;
  • обеспечивает систематическое повышение деловой (производственной)  квалификации, создает необходимые условия для совмещения работы с обучением в учебных заведениях.
  • своевременно рассматривает и внедряет предложения преподавателей и других работников, направленные на улучшение работы БФ МСИ, поддерживает и поощряет лучших работников филиала.

 

4.2. Администрация БФ МСИ несет ответственность:

  • за невыполнение функций, отнесенных к ее полномочиям;
  • за качество образования выпускников БФ МСИ;
  • за нарушение прав и свобод сотрудников и студентов; за их жизнь и здоровье в стенах БФ МСИ.

 

5. Основные права и обязанности сотрудников

 

5.1. Каждый сотрудник БФ МСИ имеет право:

  • на организационное и материально-техническое обеспечение своей трудовой деятельности;
  • пользоваться информационным фондом библиотеки;  услугами учебных, научных, социально-бытовых, и других подразделений филиала;
  • участвовать в обсуждении и решении важнейших вопросов учебной, научной, творческой и производственной деятельности филиала и его структурных подразделений, в том числе, на основе членства  в составе органов управления филиалом;
  • обжаловать приказы и распоряжения администрации в установленном законом порядке.

5.2. Преподаватели могут самостоятельно выбирать программы, наиболее полно отвечающие их индивидуальным особенностям и обеспечивающие высокое качество подготовки специалистов, определять содержание учебных курсов в соответствии с государственными образовательными стандартами высшего и послевузовского профессионального образования.

5.3. Преподаватели работают на основе индивидуального годового плана и плана работы кафедры, которые утверждаются зав. кафедрами и директором БФ МСИ соответственно.

   5.4. Сотрудники (кроме ППС) до начала работы  отмечают свой приход на работу, а по окончании — уход с работы. В случае болезни или других причин невыхода на работу сотрудник  уведомляет администрацию. При неявке на работу преподавателя заведующий кафедрой  немедленно принимает меры для замены его другим преподавателем и подает служебную записку в учебный отдел.

5.5. Сотрудники БФ МСИ обязаны:

  • добросовестно трудиться; постоянно повышать свою квалификацию;
  • строго выполнять условия трудового договора и должностные обязанности;
  • соблюдать трудовую дисциплину и правила внутреннего трудового распорядка, использовать все рабочее время для выполнения своих трудовых обязанностей, воздерживаться от действий, мешающих другим работникам выполнять их трудовые обязанности;
  • знать и неукоснительно соблюдать нормы Кодекса этики преподавателей и сотрудников БФ МСИ;       
  • своевременно и точно выполнять приказы и распоряжения администрации;
  • содействовать росту авторитета и престижа  БФ МСИ;
  • содействовать разработке и реализации политики и стратегии развития БФ МСИ;
  • соблюдать требования по охране труда и технике безопасности;
  • беречь имущество БФ МСИ;
  • содержать свое рабочее место в чистоте и исправном состоянии; соблюдать установленный порядок хранения материальных ценностей и документов;
  • представлять отчеты о проделанной работе за учебный год, которые утверждаются на заседании кафедр (отчеты преподавателей и методистов); руководителями структурных подразделений (отчеты сотрудников структурных подразделений); директором БФ МСИ (отчеты руководителей структурных подразделений).

5.6. Преподаватели обязаны систематически повышать свою квалификацию, активно участвовать в учебной и научной работе, образовании и воспитании студентов, развивать у них творческие способности, инициативу, самостоятельность, способность к труду, формировать у них способности адаптации к жизни  в условиях современной цивилизации.

5.7.   Никто из работающих или обучающихся не может использовать наименование  БФ МСИ в своей непрофессиональной или политической деятельности.

   5.8.   Круг обязанностей (работ), которые выполняет каждый сотрудник по своей должности, профессии, специальности определяется должностными инструкциями и положениями, утвержденными в установленном порядке.

5.9. Каждый сотрудник несет ответственность:

  • за качество и сроки выполнения своих обязанностей;
  • за невыполнение должностных обязанностей и других нормативных документов, определяющих организацию их работы;
  • за деятельность подчиненных лиц и подразделений.

 

6. Основные права и обязанности студентов

 

6.1. Студенты БФ МСИ имеют право:

  • на получение образования в соответствии с государственными образовательными стандартами (ГОС);
  • на обучение в пределах ГОС по индивидуальным учебным планам;
  • на пользование библиотечно-информационными ресурсами библиотек;
  • на получение дополнительных платных образовательных услуг, предоставляемых БФ МСИ;
  • на уважение своего человеческого достоинства, на свободу совести, информации, на свободное выражение собственных мнений и убеждений;
  • на обжалование приказов и распоряжений администрации, распоряжений руководителей структурных подразделений БФ МСИ в установленном законодательством порядке.

6.2. Наряду с указанными выше правами студенты БФ МСИ имеют право:

  • участвовать в формировании содержания своего образования при условии соблюдения требований ГОС высшего профессионального образования;
  • пользоваться информационными фондами, услугами учебных, научных и других подразделений филиала в порядке, предусмотренном Положением о БФ МСИ и локальными актами филиала; принимать участие во всех видах научно-исследовательских работ, конференциях, симпозиумах;
  • предоставлять свои работы для публикации, в том числе, в изданиях БФ МСИ;
  • осуществлять иные права и свободы, предусмотренные законодательством, уставом и локальными актами института и филиала.

6.3.Студенты БФ МСИ обязаны овладевать знаниями, посещать учебные занятия и выполнять в установленные сроки все виды заданий, предусмотренных учебным планом, графиком учебного процесса и образовательными программами; участвовать в пропаганде среди населения научных и культурных знаний; соблюдать Устав института, Положение о БФ МСИ, правила внутреннего трудового распорядка БФ МСИ и  поддерживать деловую репутацию, честь и престиж БФ МСИ.

6.4.Студенты должны соблюдать учебную дисциплину, быть опрятными, проявлять вежливость и такт в общении с другими студентами и сотрудниками БФ МСИ, вставать при появлении преподавателя в аудитории, выключать мобильные телефоны во время занятий, подготовить аудиторию к началу учебного занятия по графику дежурств группы.
         6.5. При неявке на учебные занятия по уважительным причинам обучающийся обязан поставить об этом в известность начальника учебного отдела  и в первый день явки на занятия представить ему документальные данные о причинах пропуска учебных занятий. В случае болезни студенты, обучающиеся по очной форме, представляют начальнику учебного отдела  справку установленного образца из поликлиники, обслуживающей студентов.

6.6. Студенты обязаны бережно и аккуратно относиться к имуществу института (помещениям, оборудованию, приборам, инвентарю, учебным пособиям, книгам, материалам и т.д.), обеспечивать чистоту и порядок во всех учебных и других помещениях БФ МСИ, в которых осуществляется их деятельность, соблюдать установленный порядок пользования этими помещениями.

6.7. Студентам запрещается без разрешения  руководства соответствующего структурного подразделения или администрации выносить имущество института из учебных и других помещений филиала.

 

7. Поощрения за успехи в работе и учебе

 

7.1. За высокие достижения в труде, отличную успеваемость и активное участие в общественной жизни к студентам и сотрудникам применяются следующие меры поощрения:

  • объявление благодарности;
  • награждение ценным подарком;
  • премирование;
  • награждение Почетной грамотой;
  • выдвижение на Доску Почета БФ МСИ;
  • занесение в Книгу Почета БФ МСИ;
  • установление надбавок к заработной плате.

 

8. Ответственность за нарушение трудовой и учебной дисциплины

 

8.1.Работники и студенты филиала обязаны соблюдать трудовую, учебную дисциплину, правила внутреннего трудового распорядка, добросовестно выполнять трудовые обязанности и обязанности обучающегося, проявлять взаимную вежливость, уважение, терпимость, соблюдать нормы профессиональной этики.

8.2. Нарушение трудовой дисциплины, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение по вине сотрудника возложенных на него трудовых обязанностей, влечет за собой применение мер дисциплинарного или общественного воздействия, а также применение иных мер, предусмотренных действующим законодательством.

8.3. К нарушителям трудовой дисциплины применяются следующие дисциплинарные взыскания:

  • замечание;
  • выговор;
  • увольнение по соответствующим основаниям.

8.4. За нарушение студентом учебной дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка, администрация применяет следующие дисциплинарные взыскания:

  • замечание;
  • выговор;
  • отчисление.

    Перечень грубых нарушений студентами Устава  АНОО ВПО «МСИ», Правил внутреннего трудового распорядка БФ МСИ:

  • 1) невыполнение учебного плана в установленные сроки по неуважительной причине;
  • 2) систематические пропуски занятий без уважительных причин;
  • 3) игра в карты, прочие азартные игры на территории БФ МСИ;
  • 4) распитие спиртных и слабоалкогольных напитков;
  • 5) нахождение на территории в состоянии алкогольного или наркотического опьянения;
  • 6) умышленная порча или хищение имущества филиала;
  • 7) применение пиротехнических средств на территории филиала;
  • 8) нарушение Правил пожарной безопасности, которое могло привести к тяжким последствиям;
  • 9) сквернословие, употребление ненормативной лексики;
  • 10) несанкционированный вход (взлом) в электронную информационную сеть БФ МСИ;
  • 11) злостное неподчинение законным требованиям преподавателей и сотрудников БФ МСИ;
  • 12) подделка документов, выдаваемых БФ МСИ: зачетных и экзаменационных ведомостей, направлений, справок и др.;
  • 13) повторное задержание за курение в неположенном месте.

        8.5 До применения взыскания от нарушителя трудовой или учебной дисциплины должны быть затребованы объяснения в письменной форме. Отказ дать объяснение не может служить препятствием для применения взыскания.

8.6. Приказ о применении дисциплинарного взыскания с указанием мотивов его применения объявляется (сообщается) сотруднику или студенту, подвергнутому взысканию, под расписку в трехдневный срок. Приказ в необходимых случаях доводится до сведения остальных сотрудников и студентов БФ МСИ.

8.7. Материальная ответственность за оборудование помещений кафедр и учебных помещений, исправность оборудования приказом директора возлагается на специально назначаемых материально ответственных лиц.

8.8. За материальный ущерб, причиненный БФ МСИ, нарушение правил внутреннего трудового распорядка и другие противоправные действия виновные несут материальную, административную, дисциплинарную и уголовную ответственность в соответствии с действующим законодательством.

 

9. Учебный распорядок

 

9.1.Образовательный процесс в БФ МСИ регламентируется учебными планами (разбивкой содержания образовательных программ по учебным курсам, по дисциплинам и по годам обучения), годовыми календарными учебными графиками и расписаниями занятий, утвержденными в установленном порядке.

9.2.Учебный год для студентов очного отделения начинается 1 сентября и заканчивается согласно учебному плану по данному направлению/специальности  подготовки. Начало учебного года для студентов  заочной формы обучения может быть изменено решением ученого совета на срок не более 2 месяцев.

9.3.Учебные занятия в БФ МСИ начинаются в 8.00 часов и завершаются в 20.00 часов. Продолжительность академического часа для всех видов аудиторных занятий составляет 45 минут.

9.4. О начале и окончании учебного занятия преподаватели и студенты извещаются звонком. Перерыв между занятиями  устанавливается  продолжительностью не менее 10 минут; в течение учебного дня, после восьми академических часов - перерыв для отдыха и питания продолжительностью 30 минут.

9.5. Вход студентов в аудиторию после звонка допускается только с разрешения преподавателя.

9.6.После начала занятий во всех учебных и прилегающих к ним помещениях должны быть обеспечены тишина и порядок, необходимые для нормального хода учебных занятий. Недопустимо прерывать учебные занятия, входить в аудиторию и выходить из нее во время их проведения без разрешения преподавателя.

9.7. Запрещается присутствие на учебных занятиях посторонних лиц без разрешения преподавателя, ведущего занятие, руководства кафедрой, факультета, администрации.

9.8. Расписание учебных занятий составляется в соответствии с утвержденными учебными планами, предусматривает непрерывность учебного процесса в течение дня и равномерное распределение учебной работы в течение учебной недели, обеспечивает чередование дисциплин, различных по трудности усвоения, и целесообразное чередование различных методов учебной работы.

Для проведения факультативных занятий составляется отдельное расписание.

Расписание составляется на учебный семестр и вывешивается не позднее, чем за 10 дней до начала семестра.  Порядок утверждения, опубликования и изменения расписания учебных занятий, основные требования к его составлению определяются инструкцией о расписании учебных занятий в БФ МСИ, которая принимается Ученым советом БФ МСИ и утверждается директором.

9.9. Для проведения семинарских занятий каждый курс делится на группы. Состав групп устанавливается приказом в соответствии с действующими нормами.

   9.10. В каждой группе распоряжением начальника учебного отдела  назначается, с учетом мнения сокурсников, староста из числа наиболее успевающих и дисциплинированных студентов. Список старост учебных групп утверждается приказом директора  БФ МСИ. Староста группы подчиняется непосредственно начальнику учебного отдела и куратору группы, он доводит до своей группы все приказы, распоряжения и указания учебного отдела, кафедры и директората.

9.11. В функции старосты группы входит:

  • персональный учет посещений студентами всех видов учебных занятий; ведение журнала учета посещаемости студентов;
  • представление журналов на подпись преподавателю после окончания каждого занятия; сдача журнала учета посещаемости в учебный отдел;
  • обеспечение учебной дисциплины в группе, а также сохранности учебного оборудования и инвентаря;
  • своевременная организация получения и распределения в группе учебников и учебных пособий;
  • извещение студентов об изменениях, вносимых в расписание занятий;
  • распоряжения старосты в пределах указанных выше функций обязательны для выполнения всеми студентами группы.

 

10.  Порядок в помещениях и на территории

 

   10.1. .Администрация обеспечивает охрану помещений, сохранность оборудования, инвентаря и другого имущества, а также поддержание необходимого порядка в учебных и бытовых помещениях. В  БФ МСИ устанавливается пропускной режим. Ответственность за материальные ценности, хранящиеся в структурных подразделениях, несет материально ответственное лицо.

   10.2. Ответственность за оснащение и благоустройство в учебных помещениях (наличие исправной мебели, учебного оборудования, противопожарного оборудования, поддержание нормальной температуры, освещения, чистоты и пр.) несет заместитель директора по административно-хозяйственной работе.

10.3. Охрана зданий, имущества и ответственность за их противопожарное и санитарное состояние возлагается приказом директора на  административно-хозяйственный отдел филиала.

10.4.   В учебных и служебных зданиях и помещениях БФ МСИ запрещается:

а) шум, громкие разговоры и другие действия, мешающие нормальному проведению учебного и производственного процессов, в т.ч. использование мобильного телефона во время проведения учебных занятий;

б) нахождение в помещениях в головных уборах;

в)   курение на территории БФ МСИ  и пользование открытым огнем;

г) нахождение на территории БФ МСИ в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, распитие спиртных напитков, игра в азартные игры (в том числе в карты), сквернословие и иное антиобщественное поведение;

д)  нахождение на территории БФ МСИ после 20 часов без специального разрешения;

е) расклеивание (вывешивание), распространение печатной продукции, плакатов, листовок, объявлений, не касающихся учебного процесса, проведение рекламных акций без соответствующего согласования;

ж) проведение политических, религиозных собраний, митингов и других мероприятий политической или религиозной направленности;

10.5. Ключи от помещений учебного здания и аудиторий  находиться у дежурного вахтера и выдаются под роспись сотрудникам и старостам групп (по спискам, утвержденным приказом директора).

10.6.  Правила внутреннего трудового распорядка вывешиваются в БФ МСИ на видном месте.