- подготовка к изданию учебной литературы самостоятельно или совместно с другими структурными подразделениями, внесение предложений по включению в План издания учебной литературы филиала;

- обеспечение повышения качества преподавания путём совершенствования имеющихся методик обучения, внедрения современных информационных технологий и инновационных методов в образовательный процесс, предусматривающих актуализацию творческого потенциала и самостоятельности студентов; выбор наиболее целесообразных форм и методов преподавания, рационального сочетания методических приемов, эффективного использования новейших образовательных технологий и современных технических средств обучения (видео-, аудио-, компьютерных и Интернет-технологий);

- оказание в установленном порядке платных дополнительных образовательных услуг по профилю кафедры;

- участие в мероприятиях, проводимых филиалом, по модернизации учебного процесса и повышению качества обучения;

- изучение, обобщение и распространение опыта работы лучших преподавателей для повышения педагогического мастерства профессорско-преподавательского состава кафедры;

- работа в методическом совете филиала.

2.1.  Организационная и организационно-методическая деятельность кафедры:

- предоставление информации по направлениям деятельности кафедры для официального сайта филиала в соответствии с нормативными требованиями;

- обеспечение исполнения учебных планов образовательных программ, закрепленных за кафедрой;

- закрепление дисциплин нагрузки за профессорско-преподавательским составом кафедры;

- рассмотрение и утверждение индивидуальных планов учебной, учебно-методической, научно-исследовательской и другой работы профессорско-преподавательского состава кафедры и отчетов об их выполнении;

- планирование и организация учебной, научно-исследовательской, учебно-методической работы профессорско-преподавательского состава кафедры;

- разработка планов работы кафедры;

- подготовка ежегодных отчетов кафедры: по учебной и учебно-методической работе,  по научной и научно-методической работе;

- подготовка материалов к отчетам филиала по различным видам деятельности;

- оказание методической помощи начинающим преподавателям в овладении педагогическим мастерством;

- проведение мероприятий и принятия мер по обеспечению безопасности жизни и здоровья студентов и работников при проведении учебных занятий в закреплённых за кафедрой помещениях;

- регулярное проведение и обсуждение на кафедре открытых учебных занятий,  результатов взаимопосещений учебных занятий преподавателями кафедры;

- осуществление подготовки и повышения квалификации научно-педагогических кадров (не менее одного раза в 5 лет);

- привлечение к педагогической деятельности ведущих учёных и специалистов научных организаций и предприятий;

- организация обеспечения участия профессорско-преподавательского состава кафедры в работе семинаров, конференций, симпозиумов;

- рассмотрение кандидатур на замещение вакантных должностей штатных  педагогических работников кафедры и представление решения кафедры на ученый совет филиала;

- обеспечение делопроизводства и документирования по функционированию кафедры;

- участие в разработке документации системы менеджмента качества (описание процессов организации и ведения учебной и учебно-методической работы на кафедре);

- установление творческих связей с кафедрами других высших учебных заведений и учебно-методическими объединениями по закрепленным направлениям и специальностям, а также научно-исследовательскими организациями по профилю кафедры в области учебной, научно-исследовательской и учебно-методической работы;

- осуществление связи кафедры с библиотечно-информационным комплексом по вопросам книгообеспеченности дисциплин, закрепленных за кафедрой, формирование заказа на приобретение необходимых учебников и учебных пособий;

- обеспечение обучающихся необходимыми методическими пособиями и методической литературой (программами курсов, планами семинарских и практических занятий и т.п.);

- проведение на базе кафедры и участие преподавателей кафедры в научно-практических, учебно-методических семинарах, конференциях с обсуждением теоретических и методических вопросов по актуальной тематике.

- комплектация и оснащение закреплённых за кафедрой помещений соответствующим материально-техническим оборудованием, необходимым для организации учебно-воспитательного процесса; в целях организации и качественного обеспечения учебного процесса всеми необходимыми материалами, документами, техническими средствами обучения кафедра взаимодействует с учебными и иными структурными подразделениями филиала;

- оформление информационных стендов и стендов методического сопровождения учебного процесса в лабораториях и компьютерных классах.

2.2.  Научно-исследовательская деятельность кафедры:

- участие в научно-исследовательской деятельности филиала, проведение научных исследований социально-экономическим, гуманитарным, естественнонаучным и математическим направлениям, по проблемам высшего профессионального образования в тесной связи с задачами повышения качества подготовки студентов;

- организация научно-исследовательской работы студентов.

-обсуждение результатов научно-исследовательской работы преподавателей и студентов, а также подготовка рекомендаций для их опубликования;

-написание монографий;

-проведение экспертной оценки законченных научно-исследовательских работ, выдача заключений и рекомендаций об опубликовании результатов научных разработок, их внедрении и использовании в учебном процессе;

-публикация результатов научных работ  в ведущих российских и международных изданиях;

-организация научных конференций в филиале и участие в региональных, всероссийских и международных конференциях;

-подготовка кандидатских и докторских диссертаций;

-рецензирование представленных к защите диссертаций и авторефератов, выполненных вне кафедры и присланных для подготовки отзыва из других вузов;

-подготовка рецензий на монографии, учебники, учебные пособия и другие издания по профилю кафедры, в том числе работников других вузов и организаций, соискателей;

-подготовка к изданию научной литературы самостоятельно или совместно с другими структурными подразделениями; внесение предложений по включению в план издания научной литературы филиала;

-подготовка рекомендаций к переводу лиц из числа профессорско-преподавательского состава в научные сотрудники для подготовки докторской диссертации, ходатайств о предоставлении научным сотрудникам и профессорско-преподавательскому составу дополнительных (творческих) отпусков;

- установление связей с предприятиями, учреждениями и организациями в целях обобщения и распространения научно-исследовательского и педагогического опыта;

- установление  международного сотрудничества по профилю кафедры с зарубежными высшими учебными заведениями, научно-исследовательскими организациями, предприятиями и учреждениями; осуществление в установленном порядке сотрудничества с кафедрами других высших учебных заведений.

2.3.  Воспитательная работа кафедры со студентами:

- организация и проведение учебной и внеучебной воспитательной работы со студентами и аспирантами;

- реализация воспитательных задач в совместной образовательной, научно-исследовательской, общественной и иной деятельности студентов, преподавателей, аспирантов, а также других сотрудников кафедры; формирование и развитие культурных и нравственных качеств;

- организация деятельности кураторов групп в соответствии с планом воспитательной работы филиала;

- организация взаимодействия с родителями, информирование их об успеваемости и посещаемости студентов;

- организация процесса адаптации студентов первого курса к условиям образовательной среды;

- участие в организации творческой деятельности студентов (фестивали, олимпиады, конкурсы, викторины, брейн-ринги, выставки студенческих работ);

-проведение бесед, диспутов на темы нравственного поведения студентов;

-проведение работы по формированию у студентов традиций филиала (вовлечение в общественные мероприятия, привлечение к работе в газете, музее и др.).

2.4.  Профориентационная работа кафедры:

- участие в профориентационной работе в школах, лицеях, колледжах, в организациях, учреждениях по организации набора и приёма абитуриентов в филиал;

- организация и участие в проведении тематических и профильных олимпиад и конкурсов для школьников и абитуриентов;

- проведение профориентационных консультаций с абитуриентами и студентами в целях содействия трудоустройству.

2.6. Международные связи

- организация обучения граждан дальнего зарубежья на базе кафедры;

  - разработка и внедрение образовательных программ совместно с зарубежными университетами;

- международная аккредитация и сертификация образовательных программ кафедры.

- распространение собственного передового опыта научно-образовательной деятельности и заимствование зарубежного опыта:

- участие сотрудников кафедры в международных научно-образовательных проектах;

- участие сотрудников кафедры в конференциях за рубежом и публикация результатов научно-исследовательской деятельности в индексируемых зарубежных изданиях;

- участие сотрудников кафедры в конкурсах на получение грантов международных фондов.

3. Структура и состав кафедры

            3.1. Структуру и штатное расписание кафедры утверждает директор филиала. 

3.2. На кафедре предусматриваются должности научно-педагогического персонала (профессорско-преподавательский состав, научные работники) и учебно-вспомогательного персонала.

К профессорско-преподавательским должностям относятся должности заведующего кафедрой, заместителя заведующего кафедрой,  профессора, доцента, старшего преподавателя, преподавателя и ассистента.

К научным работникам относятся должности главного научного сотрудника, ведущего научного сотрудника, старшего научного сотрудника, научного сотрудника, младшего научного сотрудника.

К учебно-вспомогательному персоналу относятся должности заведующего учебной лабораторией, старшего лаборанта, лаборанта, техника, учебного мастера, инженера и другие должности, необходимые для обеспечения учебного процесса и научно-исследовательской  работы  кафедры.

3.3. Заведующий кафедрой осуществляет свою деятельность в соответствии с Положением о кафедре, которую он возглавляет, и должностной инструкцией.

3.4. Комплектование кафедры научно-педагогическими кадрами осуществляется в соответствии с Положением о порядке замещения должностей научно-педагогических работников в высшем учебном заведении, утвержденным приказом Министерства образования Российской Федерации от 26.11.2002 г № 4114, Уставом филиала и настоящим Положением на условиях прохождения конкурсного отбора и  заключения трудового договора. 

3.5. Должностные права, обязанности и ответственность сотрудников кафедры определяются условиями заключенных с ними трудовых договоров, должностными инструкциями, утверждаемыми ректором, Уставом  филиала и Положением о кафедре.

 3.6. Учебная, учебно-методическая, научно-исследовательская и организационно- методическая работа профессорско-преподавательского состава определяется на учебный год индивидуальным планом, который составляется, подписывается преподавателем, рассматривается на заседании кафедры и утверждается заведующим кафедрой. Индивидуальный план работы заведующего кафедрой подписывается заведующим кафедрой и утверждается директором филиала, в структуру которого входит кафедра и/или  проректором по учебной работе.

3.7.  При кафедре могут создаваться учебные и учебно-научные подразделения (учебные и научные лаборатории, музеи и другие структуры), обеспечивающие учебный процесс и научно-исследовательскую работу. Создание таких подразделений осуществляется на основании решения Ученого совета филиала и утверждается приказом директора. Их статус и функции определяются соответствующими положениями, утверждаемыми приказами директора филиала. 

3.8. Распоряжением заведующего кафедрой ряд работников кафедры могут назначаться в соответствии с их компетенцией ответственными за обеспечение организационной и технической подготовки заседаний кафедры, ведение протоколов заседаний кафедры (ученый секретарь кафедры), за издательскую деятельность и т.п.

4. Управление кафедрой

4.1. Управление деятельностью кафедры осуществляется на принципах единоначалия и коллегиальности.

4.2. Непосредственное руководство деятельностью кафедры осуществляет заведующий кафедрой, который избирается в порядке, установленном настоящим Положением и Уставом филиала путем тайного голосования на заседании Ученого совета филиала.

4.3. Заведующий кафедрой в пределах своей компетенции самостоятельно определяет объем учебной, методической, научной, воспитательной и других видов работы для каждого преподавателя кафедры, в пределах своих полномочий издает распоряжения, обязательные для всех работников кафедры, и несет персональную ответственность за выполнение на кафедре работ в соответствии с основными направлениями деятельности, предусмотренными разделом 2 настоящего Положения.

4.4. Коллегиальным органом управления кафедрой является заседание кафедры, проводимое под председательством заведующего кафедрой, в котором принимают участие с правом решающего голоса штатные сотрудники профессорско-преподавательского состава кафедры, включая работающих на условиях совместительства не менее чем на 0,5 ставки, научные работники кафедры и руководители структурных подразделений кафедры. Сотрудники  учебно-вспомогательного персонала принимают участие в заседании кафедры при рассмотрении отдельных вопросов, касающихся их деятельности, с правом совещательного голоса.

4.5. На заседании кафедры рассматриваются основные вопросы деятельности и развития кафедры: совершенствования структуры и содержания учебных дисциплин, методики проведения и материально-технического обеспечения учебных занятий, воспитательной работы со студентами, подготовки научно-педагогических и научных кадров, повышения квалификации членов кафедры, выполнения научных работ, результаты контроля учебных занятий и другие вопросы.

4.6. Заседания кафедры.

4.6.1. Заседание кафедры проводится один раз в месяц в соответствии с годовым планом работы. Внеочередные заседания могут проводиться по мере необходимости.

4.6.2. Предложения в повестку дня заседания кафедры могут вноситься любым работником кафедры. Решением большинства работников повестка дня может быть изменена, дополнена. В нее могут быть включены вопросы, не требующие предварительной подготовки. По предложению заведующего кафедрой утверждается регламент обсуждения принятых к рассмотрению вопросов.

4.6.3. Заседание кафедры является правомочным, если на нем присутствует более половины работников кафедры с правом решающего голоса.

4.6.4. Голосование осуществляется присутствующими на заседании работниками кафедры с правом решающего голоса. По отдельным вопросам определяется форма голосования – открытая или тайная. Каждый работник кафедры имеет один голос. При равенстве голосов голос заведующего кафедрой является решающим. Решение кафедры считается принятым, если за него проголосовало большинство присутствующих с правом решающего голоса при кворуме 2/3 от числа работников кафедры с правом решающего голоса.

4.6.5. На заседания кафедры могут быть приглашены преподаватели других кафедр, высших учебных заведений, работники заинтересованных организаций. Приглашенные имеют право совещательного голоса.

4.6.6. На каждом заседании кафедры ведется протокол, который подписывается заведующим кафедрой и секретарем заседания кафедры (как правило, ученым секретарем кафедры). Протоколы хранятся на кафедре.

5. Права и обязанности

5.1. Заведующий кафедрой имеет право:

- в установленном порядке избирать и быть избранным в органы управления филиала;

- участвовать в обсуждении и решении вопросов, относящихся к деятельности кафедры;

- давать предложения администрации филиала по принятию мер, обеспечивающих необходимые условия для проведения учебного процесса, методической и научной работы;

- давать предложения руководству филиала о внесении изменений в штатное расписание, о приеме, увольнениях и перемещениях сотрудников кафедры, их поощрении или взысканиях;

- посещать все виды занятий, проводимых преподавателями кафедры;

- выбирать методы и средства обучения, наиболее полно соответствующие качественному освоению образовательных программ;

- участвовать в установленном порядке в подготовке решений по вопросам финансового, кадрового, материально-технического обеспечения деятельности кафедры;

- издавать обязательные для всех работников кафедры распоряжения;

             - обжаловать приказы и распоряжения директора филиала в установленном законодательством порядке;

- с разрешения директора представлять кафедру в отношениях со сторонними организациями по вопросам деятельности кафедры.

5.2. Заведующий кафедрой обязан:

- разрабатывать стратегию развития деятельности кафедры по направлениям подготовки, укреплять и развивать внешние связи с работодателями и органами управления образованием; разрабатывать текущие и перспективные планы работы по направлениям деятельности кафедры;

- создавать условия для качественного и своевременного выполнения основных направлений деятельности, предусмотренных настоящим Положением; организовать эффективную систему мониторинга выполнения плана мероприятий по реализации основных видов деятельности и исполнительской дисциплины сотрудников;

- разработать и внедрить кафедральный сегмент системы менеджмента качества;

- использовать программные продукты по информационной поддержке управления основными видами деятельности кафедры;

-  обеспечивать выполнение федерального государственного образовательного стандарта (государственного образовательного стандарта);

- создавать условия для формирования у обучающихся (студентов, слушателей) основных составляющих компетентности, обеспечивающей успешность будущей профессиональной деятельности выпускников;

    - создавать безопасные условия обучения;

    - соблюдать специальные условия для получения образования обучающимися с ограниченными возможностями здоровья;

- регулярно проводить заседания кафедры по обсуждению запланированных и текущих вопросов учебной, научной, методической деятельности работников кафедры и воспитательной работы;

- непосредственно руководить учебной, научной, учебно-методической и воспитательной работой коллектива кафедры;

- распределять учебную нагрузку и утверждать индивидуальные планы преподавателей кафедры;

- непосредственно руководить разработкой учебных планов и рабочих программ;

- проводить ежегодную оценку деятельности кафедры на соответствие лицензионным и аккредитационным показателям;

- организовывать научно-исследовательскую работу студентов по тематике кафедры;

- способствовать своевременному выполнению научных договоров работниками кафедры;

- руководить подготовкой научно-педагогических кадров и повышением квалификации работников кафедры;

- осуществлять общее руководство по подготовке учебников, учебных и методических пособий по дисциплинам кафедры, разработке учебно-методических комплексов дисциплин;

- распределять и закреплять функциональные обязанности сотрудников кафедры, отвечающих за отдельные виды деятельности (приложение 13);

- организовать мероприятия по охране труда, пожарной и санитарной безопасности;

- организовать эффективную систему делопроизводства и документооборота; своевременно представлять всю необходимую документацию по учебному процессу;

- развивать и эффективно использовать материально-техническую базу кафедры; утверждать планы работы кабинетов кафедры и контролировать их выполнение;

- участвовать в работе всех представительных органов и подразделений филиала, где обсуждаются и решаются вопросы деятельности кафедры;

- исполнять иные обязанности, предусмотренные должностной инструкцией.

5.3. Работники кафедры имеют право:

- избирать и быть избранными в органы управления филиала;

- участвовать по согласованию с заведующим кафедрой в научно-технических, научных, научно-методических конференциях, семинарах, совещаниях и публиковать результаты научных исследований, проводимых в соответствии с планами кафедры и филиала;

- обращаться с предложениями, жалобами, заявлениями;

- на реализацию других прав, предусмотренных трудовым законодательством КР, Уставом филиала и соответствующими должностными инструкциями.

5.4. Работники кафедры обязаны:

- выполнять должностные обязанности, предусмотренные трудовым договором,  должностной инструкцией и индивидуальным планом работы, распоряжения заведующего кафедрой;

- участвовать в мероприятиях кафедры, филиала;

- соблюдать трудовую дисциплину, требования Устава филиала, правила внутреннего трудового распорядка, нормы по охране труда;

- систематически повышать свою квалификацию;

-вести документацию, связанную с выполнением должностных обязанностей и предусмотренную нормативами.

6. Ответственность

6.1.  Заведующий кафедрой несет персональную ответственность:

-  за качество планирования и организации учебного, научно-исследовательского, воспитательного процессов; качество исполнения своих должностных обязанностей, предусмотренных трудовым договором,  должностной инструкцией, а также обязанностей, предусмотренных Положением о кафедре;

            - за деятельность кафедры в целом;

            - за подбор и перемещение кадров;

            - за состояние трудовой дисциплины, учета и отчетности.

6.2. Работник кафедры несет ответственность:

- за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих обязанностей, предусмотренных трудовым договором,  должностной инструкцией, а также обязанностей, предусмотренных Положением о кафедре;

- за нарушение правил внутреннего трудового распорядка филиала, правил противопожарной безопасности и техники безопасности – в соответствии с действующим законодательством;

- за правонарушения и преступления, совершенные в период осуществления своей деятельности – в соответствии с действующим административным и уголовным законодательством;

- за нарушение прав студентов, аспирантов, других категорий обучающихся при исполнении своих служебных обязанностей;

- за причинение имуществу филиала материального ущерба – в соответствии с действующим трудовым законодательством.

7. Организация деятельности

7.1. Организация и планирование учебной и учебно-методической деятельности.

7.1.1. Кафедра работает в соответствии с рабочими учебными планами, календарным учебным графиком и годовым планом работы кафедры. Годовой план работы кафедры составляется заведующим кафедрой, рассматривается на заседании кафедры и утверждается директором филиала.

7.1.2. Основная образовательная программа по направлению (специальности) разрабатывается кафедрой на основе ФГОС (ГОС).

7.1.3. Рабочие программы дисциплин разрабатываются ведущими преподавателями кафедры. Составленные программы обсуждаются на заседании кафедры и утверждаются методическим советом филиала.

7.1.4. Распределение учебной нагрузки профессорско-преподавательского состава кафедры  осуществляет заведующий кафедрой с учетом мнения заседания кафедры.

7.1.5. На основании распределенной учебной нагрузки составляются индивидуальные планы ППС и заявка о включении учебных занятий кафедры в расписание занятий филиала.

7.1.6. В учебном процессе кафедра использует следующие виды учебных занятий: лекции, семинары, практические занятия (в том числе практические занятия в компьютерном классе), научно-исследовательская работа и др.

7.1.7. Управление учебной работой студентов вне расписания достигается путем организации самостоятельной работы с использованием семестрового графика самостоятельной работы студентов и проведения консультаций.

7.1.8.  Кафедра ведет документацию согласно номенклатуре дел, утвержденной приказом директора филиала.

7.1.9. Кафедра оформляет информационный стенд, на котором размещаются:

- расписание занятий, проводимых преподавателями кафедры;

- расписание консультаций преподавателей кафедры;

- расписание дополнительных занятий в лабораториях;

- часы работы компьютерного класса кафедры;

- перечень тем и руководителей для научно-исследовательской работы студентов;

- иная информация, необходимая для организации работы кафедры.

7.1.10. Кафедра оформляет стенды методического сопровождения учебного процесса в лабораториях и компьютерных классах, содержащие графики проведения контрольных работ, проведения тестирования по соответствующим дисциплинам, образцы оформления студенческих работ и другую информацию.

7.1.11. В период подготовки к экзаменационной сессии на информационном стенде размещаются также следующие документы:

- график отработки и сдачи всех имеющихся задолженностей;

- расписание консультаций;

- расписание зачетов и экзаменов по дисциплинам кафедры.

7.1.12. В период ликвидации задолженностей на информационном стенде размещаются следующие документы:

- график отработки невыполненных или незачтённых  контрольных, лабораторных и иных работ;

- расписание пересдач зачетов и экзаменов.

7.1.13. В течение семестра проводится контроль  учебного процесса:

- контроль выполнения расписания занятий;

- контроль выполнения индивидуальных планов преподавателей;

- контроль выполнения графика самостоятельной работы студентов и посещаемости занятий по расписанию.

7.1.14. Результаты контроля выполнения всех видов работ кафедры, в том числе результаты внутренних и внешних аудитов отражаются в документации кафедры.

7.1.15. На заседании кафедры при обсуждении итогов семестра в случаях обнаружения причин, отрицательно влияющих на качество усвоения студентами учебного материала, вырабатывается решение об устранении этих причин и повышении качества подготовки студентов.

7.2. Организация и планирование научно-исследовательской деятельности.

7.2.1. Научно-исследовательская работа на кафедре (НИР) планируется по направлениям научных исследований и разработок филиала, проводимых работниками кафедры.

7.2.2. Годовой план научно-исследовательской работы кафедры формируется заведующим кафедрой по основным видам госбюджетных и договорных работ.

7.2.3. Научные руководители НИР организуют обсуждение полученных научных результатов на семинарах, конференциях и способствуют публикации полученных результатов. Научные руководители НИР отчитываются о результатах научной деятельности на заседаниях кафедры и передают в управление научной и инновационной деятельности филиала необходимые информационные материалы.

7.3. Организация и планирование технического обеспечения деятельности.

7.3.1. Планирование работ по техническому обеспечению деятельности кафедры осуществляется по двум видам: учебной и научной.

7.3.2. Планирование осуществляется, как правило, на учебный год.

7.3.3. При планировании предусматривается текущий ремонт помещений,  мебели, лабораторных установок и приборов, вышедших из строя, либо требующих профилактических работ в соответствии с инструкциями.

7.3.4. Порядок выполнения работ каждым из работников лаборатории определяется соответствующими заданием  и должностными инструкциями.

7.4. Организация и планирование воспитательной работы.

7.4.1. Воспитательная работа кафедры со студентами осуществляется в процессе взаимодействия и сотрудничества преподавателей и студентов в сфере их совместной учебной, научной и внеучебной работы.

7.4.2. Кафедра участвует в формировании социально-личностной воспитательной среды филиала.

7.4.3. Воспитательная работа кафедры строится на основе планов и программ воспитания социально активной личности студента Института.

7.4.4. Кафедра активно участвует в формировании у студентов как профессиональных, так и социально необходимых личностных качеств, которые будут способствовать успешному трудоустройству и дальнейшему профессиональному росту выпускника, таких как  культура мышления, умение работать в коллективе, стремление к самообразованию и саморазвитию, организаторские качества, устойчивость к постоянно изменяющимся социальным, психологическим и экономическим факторам, культура здоровья и здорового образа жизни.

7.4.5. Кафедра содействует формированию чувства институтской  корпоративности и солидарности, воспитывает нетерпимое отношение к наркотикам, пьянству, антиобщественному поведению. Воспитательная работа проводится с учетом возрастных особенностей обучающихся, а также их общеобразовательной и специальной подготовленности.

7.4.6. Воспитательная работа отражается в индивидуальных планах преподавателей и в кафедральном плане на очередной год.

7.4.7. Кафедра проводит воспитательные мероприятия, опираясь на собственные возможности, а также на потенциал филиала.

7.4.8. По вопросам организации, методического и материально-технического обеспечения воспитательной работы кафедра взаимодействует с учебным отдеом, другими подразделениями филиала по внеучебной работе со студентами,  координирует свои действия с другими кафедрами.

7.4.9. Кафедра определяет и предлагает перечень мероприятий для включения в планы филиала, устанавливает необходимые контакты со студенческим советом филиала, студенческой газетой. Кафедральные мероприятия, включенные в планы филиала, обеспечиваются ресурсами филиала.

7.4.10. Кафедра принимает участие в мероприятиях, которые проводятся по инициативе директора филиала.

7 4.11. Кафедра следит и регулярно обновляет информацию о деятельности кафедры на сайте филиала.

7.4.12. За достижения в учебной и внеучебной работе кафедра может представлять работников и обучающихся для поощрения.

7.4.13. Кафедра представляет директору филиала работников кафедры, обучающихся, отличившихся в кафедральных мероприятиях, к материальному и моральному поощрению.

7.4.14. Кафедра принимает участие в профориентационной работе со школьниками, абитуриентами и студентами, проводимой в филиале.

7.4.15. Кафедра заботится о поддержании на соответствующем уровне морально-психологического климата в коллективе, а также о здоровье, условиях труда и отдыха работников и обучающихся.

7.4.16. Для организации воспитательной внеучебной работы и координации действий с подразделениями филиала на кафедре распоряжением заведующего кафедрой может быть назначено ответственное лицо из профессорско-преподавательского состава.

7.4.17.  Для внеучебной работы со студенческой группой кафедра выдвигает и представляет на утверждение в учебный отдел кандидатуру куратора. Кафедра оказывает кураторам студенческих групп необходимую поддержку, регулярно заслушивает их отчеты о воспитательной деятельности, представляет на конкурс «Лучший куратор».